音乐学院的多样性、公平性和包容性
的 鲍德温 华莱士 音乐学院 of 音乐 is 承诺 to 创建 an 公平的, 包容 和 多样化的 环境 为 学生, 教师 和 工作人员. 我们的 理解 of 多样性 和 包容性 包括 十字路口 of 种族 和 少数民族 背景, 的年龄, 国家 起源、 性 取向, 性别 的身份, 性别 表达式, 残疾, 宗教, class 和 的 范围 of 人类 差异. 包容 和 归属感 是 不 表达了 at 的 个人 水平 独自一人; we 是 承诺 to 机构 反射 和 的 和解 of 不公正 通过 结构 改变.
的 研究 of 音乐 is a 文化 和 政治 行为. We 理解 那 在那里 是 系统性 障碍 to 访问 文化 和 教育 机构. 此外, we 识别 那 定心 的 音乐 of 的 占主导地位的 文化 is 有害的, 和 艺术家, 作曲家, 和 学者 从 被边缘化的 背景 有 被 从历史上看 驳回了 or 抹去; BW is no 异常. We 承诺 to 扩大 的 多样性 of 的 音乐 we 研究中, 创建 和 执行, 和 此外, 荣誉 的 多样性 of 的想法, 文化 值 和 视角 在 我们的 社区.
股本 is 不 a 目的地 at 哪一个 we 到, 但 a 继续 旅程 那 需要 透明度 和 诚实的 反射. We 知道 那 a 承诺 to 改变 is 不 足够的 - we 必须 制定 那 改变. 每一个人 in 我们的 社区 is 负责任的 为 的 步骤 那 将 帮助 us 移动 向前. We 欢迎 所有 成员 of 我们的 社区 to 分享 洞察力 和 反馈 与 音乐学院 领导. Dr. 贝丝 他的, 联系 院长, 可以 be 达到了 at bhiser@allthesebooks.com.
为 更多的 信息 on 的 具体的 变化 和 行动 那 we 是 事业 现在 in 的 音乐学院, 探索 的 资源 下面.